第(2/3)页

    而这些人想要往上进一步发展的原因其实就是自我价值实现的需求。

    领导在安排工作的时候，不仅仅是对工作本身进行部署，内在的逻辑是将自己的想法施加给其他人。

    这在无形中满足了一种控制欲的释放。

    一个人的自我价值得到彰显的一种具体表现。

    比如看着一个荒山要进行绿化，那这个绿化就有说法了，是种草还是种树还是种花？

    理论上来讲的话，无论是种草种树还是种花，都能够满足绿化的要求。

    这个时候怎么办？

    那当然就需要有关方面去拍板决定这件事。

    如果恰好某个领导就喜欢柳树，那这边荒山绿化就种柳树了。

    反而言之，如果某个领导就喜欢种草，那这片荒山绿化就种草了。

    还有一些领导喜欢一些体育运动，比如说网球，乒乓球，台球。

    基本上就是来一个领导下边的所有人跟着改换一个体育爱好。

    可实事求是的讲，下边的人真的就喜欢网球吗？真的就喜欢打羽毛球吗？

    还不是因为领导喜欢打。

    但是陆川在这方面基本上没有类似的需求。

    无论什么时候在他的办公室里面，就像在自己的办公室一样。

    陆川这个人平时工作没有什么架子，除非在破案的时候对方一言九鼎，但是其他时候陆川更像一个普通刑警。

    和大家一起抽烟，而且还是抽他的烟。

    “财政局算个屁，这次的事情闹大了。”

    陈江捻灭烟头：“咱们把案子移交过去之后，相关的部门把所有的政务也都拿走了，你们记不记得我们在张海斌的办公室的保险柜里面收到了一个黑色的笔记本。”

    包括陆川在内，大家都点点头，那个笔记本他们都看过。

    说实话，有些触目惊心呢。

    这个张海滨呀，有一个很好的习惯，喜欢写日记。

    但是他写日记也不是天天写琐碎的事情，他是爱好写自己和其他人的一些小秘密。

    比如说哪天哪日和谁谁谁在哪儿哪儿吃了一顿高档的饭菜。
    第(2/3)页